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Chef de Projets Expérimenté(e) en CVC/HVAC H/F Grenoble

Contexte

ER2I intervient dans l’ingénierie de la construction sur des marchés innovants : industries de pointe, environnements contrôlés, pharmacie, recherche, montagne.

Dans le cadre de son accroissement constant d’activité, ER2I recherche pour son agence de Grenoble un Chef de Projets Expérimenté en CVC/HVAC H/F.

Votre Mission

Vous assurez la réalisation de projets de construction tout corps d’état dans un domaine d’activité spécifique dans le respect des règles de l’art.

Vous garantissez l’atteinte des objectifs du cahier des charges (technique, délai, qualité, coût, sécurité, environnement) et de la satisfaction client.

Et vous interviendrez dans les aspects commerciaux et assisterez le Responsable du Développement.

Missions secondaires

  • Rédaction d’offre
  • Formation des équipes

Répartition du temps entre les missions

  • 100% CDP – 90% Production et 10% Offre

Votre Profil
De formation ingénieur en génie climatique ou équivalent, vous disposez d’une solide expérience (5-10 ans) en conduite de projet  CVC / HVAC de taille supérieure à 5 M€ de préférence dans des secteurs techniques : laboratoires, industrie pharmaceutique, par exemple.

Qualités requises : organisation, leadership, technique, communication

o   Connaissances :

  • Loi MOP / BTP / Construction
  • Référentiel GMP / BPF / ISO / NF90351
  • Anglais maîtrisé

o   Type de contrat

  • CDI avec période d’essai de 4 mois renouvelable 1 fois

o   Plan dans l’organisation – lien hiérarchique

  • Sous le Responsable de la Production

o   Conditions de travail

  • Basé à Saint-Ismier (38) – Déplacement national

o   Info complémentaire :

Convention collective

  • Cadre SYNTEC forfait Jour – 3.1

Rémunération

  • Autour de 45-50K€ selon profil

Equipements

  • Voiture de fonction en avantage en nature + Smartphone en avantage en nature + Ordinateur portable

Avantages :

  • PEE + TR + Mutuelle + intéressement + Retraite supplémentaire Art 83

o   Principales difficultés du poste

  • Autonomie
  • Leadership
  • Force de travail – être dans la mise en œuvre, dans l’action

 

o   Principaux éléments attractifs

  • Apporter de nouveaux projets à l’entreprise
  • Société en fort développement
  • Direction proche et à l’écoute de ses collaborateurs
  • Très bonne ambiance au sein de l’entreprise
  • Valeurs de l’entreprise : Savoir-faire / innovation. Esprit d’équipe – engagement, ouverture, humour !